İş Hukuku arşivleri - avkaanozer.com

Kıdem tazminatı alınamayan durumlar

Yorum bırakın / Hukuk, İş Hukuku / Kaan Özer

İşçi Hangi Hallerde Kıdem Tazminatı Alamaz? Kıdem tazminatı, işçinin işyerindeki hizmet süresi boyunca kazandığı kıdemin karşılığı bir tazminattır. Ancak, bazı durumlarda işçi kıdem tazminatı almaya hak kazanamaz. Bu durumlar genellikle işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshiyle ortaya çıkar. Aşağıda, kıdem tazminatı alamayacağınız başlıca halleri sıralıyoruz: İşçinin Kendi Kusuruyla Hastalanması veya Engelli Hale Gelmesi […]

Kıdem tazminatı alınamayan durumlar Read More »

Kıdem Tazminatı Fesih Sebepleri Nelerdir?

Kıdem Tazminatı Hakkı Doğuracak Fesih Sebepleri Nelerdir? Kıdem tazminatı hakkı, işçinin bir işveren için çalıştığı yılların karşılığında İş Kanunu kapsamında bir hakkıdır. Bu kapsamda işçinin bazı şartları karşılaması gerekir. Bu şartları karşılayan işçiler, belli fesih sebepleriyle iş ilişkileri sonlandığında kıdem tazminatına hak kazanırlar. Kıdem tazminatı alarak işten ayrılmak isteyen işçinin dikkatli olması gerekir. Bu dikkat,